{"id":14,"date":"2022-07-14T15:45:52","date_gmt":"2022-07-14T13:45:52","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.urz.uni-halle.de\/care\/?page_id=14"},"modified":"2022-07-18T23:28:36","modified_gmt":"2022-07-18T21:28:36","slug":"homepage","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/blogs.urz.uni-halle.de\/care\/","title":{"rendered":"Homepage"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"has-text-color\" style=\"color:#561894\">Was ist Care-Arbeit?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color\" style=\"color:#661cb0\">Care-Arbeit oder Sorgearbeit beschreibt die T\u00e4tigkeiten des Sorgens und Sichk\u00fcmmerns. Darunter f\u00e4llt Kinderbetreuung oder Altenpflege, aber auch famili\u00e4re Unterst\u00fctzung, h\u00e4usliche Pflege oder Hilfe unter Freunden. Bislang wurden diese Arbeiten \u00fcberwiegend von Frauen geleistet, oft als unbezahlte Hausarbeit gesellschaftlich als notwendig und selbstverst\u00e4ndlich angesehen. Aber mit dem Wandel der Geschlechterordnung werden auch Hausarbeit, Sorge und F\u00fcrsorge neu verteilt \u2013 weiterhin \u00fcberwiegend zwischen Frauen. Migrantinnen aus armen L\u00e4ndern bedienen die steigende Nachfrage in L\u00e4ndern des globalen Nordens.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color has-small-font-size\" style=\"color:#561894\"><em>Quelle: https:\/\/www.bpb.de\/themen\/familie\/care-arbeit\/<\/em><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote has-text-align-center is-style-large\"><p><span style=\"color:#561894\" class=\"has-inline-color\">\u201eEs ist die Konzeptionierung der Frau als Hausarbeiterin, die dazu f\u00fchrt, dass viele Frauen, auch wenn sie heute gut ausgebildet sind, (vor\u00fcbergehend) in \u00f6konomischer Abh\u00e4ngigkeit leben m\u00fcssen.\u201c<\/span><\/p><cite><span style=\"color:#561894\" class=\"has-inline-color\">DR. GISELA NOTZ (Historikerin und feministische Autorin)<\/span><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed-youtube alignfull wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<p class=\"responsive-video-wrap clr\"><iframe title=\"Warum Frauen 4,5 Stunden am Tag arbeiten, ohne Geld daf\u00fcr zu bekommen\" width=\"1200\" height=\"675\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/kusx9HAluak?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-background is-style-default\" style=\"background-color:#561894;color:#561894\" \/>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-color\" style=\"color:#561894\">Wer leistet Care-Arbeit?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color\" style=\"color:#661cb0\">Intersektionale Perspektiven spielen bei der Care-Arbeit eine enorme Rolle, da hier strukturelle Diskriminierung und Ungleichheiten st\u00e4rker hervortreten. In Zeiten der Corona-Pandemie&nbsp;werden diese noch sichtbarer. Frauen leisten immer noch 80% der Care-Arbeit \u2014 egal, ob im Privaten, im Beruf oder Ehrenamt. Zudem arbeiten viele migrantische Personen, speziell Frauen, als unterbezahlte Care-Arbeiter*innen. Diese werden in der aktuellen Lage mit einem erh\u00f6hten Risiko konfrontiert. Marginalisierte Gruppen wie queere Personen, BiPOC, Menschen mit Behinderungen oder Menschen, die aufgrund ihrer Religion, Fluchterfahrung oder anderen Merkmalen diskriminiert werden, m\u00fcssen in ihrem Alltag einen h\u00f6heren Aufwand an emotionaler Arbeit und Mental Load betreiben, z. B. um st\u00e4ndigen Konflikten aus dem Weg zu gehen. Zudem ist der Zugang zu Care-Angeboten oder dem Gesundheitssystem aufgrund der Diskriminierung vor allem w\u00e4hrend der Pandemie limitierter als zuvor.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color has-small-font-size\" style=\"color:#561894\"><em>Quelle: https:\/\/www.gender-mediathek.de\/de\/care-arbeit<\/em><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed-spotify wp-block-embed is-type-rich is-provider-spotify wp-embed-aspect-21-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"oceanwp-oembed-wrap clr\"><iframe title=\"Spotify Embed: We Care about: Intersektionalit\u00e4t\" style=\"border-radius: 12px\" width=\"100%\" height=\"152\" frameborder=\"0\" allowfullscreen allow=\"autoplay; clipboard-write; encrypted-media; fullscreen; picture-in-picture\" src=\"https:\/\/open.spotify.com\/embed\/episode\/2cwqjPc8F3jVuAmg59Frzp?si=43a6a0c509fa48cd&#038;utm_source=oembed\"><\/iframe><\/div>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote has-text-align-center is-style-large\"><p><span style=\"color:#561894\" class=\"has-inline-color\">\u201eFeminismus kann also nicht bedeuten, dass Frauen weniger Care-Arbeit leisten und diese an Migrantinnen auslagern, selbst wenn diese fair entlohnt wird. Und Feminismus kann auch nicht bedeuteten, diese Arbeit selbst zu \u00fcbernehmen und unter der Last zusammenzubrechen. Eine radikale feministische Bewegung muss fordern, dass sich die Spielregeln \u00e4ndern.\u201c<\/span><\/p><cite><span style=\"color:#561894\" class=\"has-inline-color\">ERICA ZINGHER<\/span><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-background\" style=\"background-color:#561894;color:#561894\" \/>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-color\" style=\"color:#561894\">\u201eEqual Care Day&#8220;<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color\" style=\"color:#661cb0\">Der \u201e<a href=\"https:\/\/equalcareday.de\/\">Equal Care Day<\/a>\u201c&nbsp;ist seit 2016 ein j\u00e4hrlicher Aktionstag am 01. M\u00e4rz bzw. am 29. Februar (in Schaltjahren), der 2016 von Almut Schnerring und Sascha Verlan (nun von klische*esc e. V. organisiert) initiiert wurde. Der Tag wurde speziell auf den Schalttag gelegt, da dieser stellvertretend f\u00fcr die Unsichtbarkeit der Care-Arbeit rund um die professionelle oder private Pflege und die allgemeine Arbeit des Sich-K\u00fcmmerns steht. Der Tag wurde ins Lebens gerufen, um der Care-Arbeit und denen, die sie unter- oder unbezahlt aus\u00fcben, mehr gesellschaftliche Anerkennung zu geben.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color has-small-font-size\" style=\"color:#561894\"><em>Quelle: https:\/\/www.gender-mediathek.de\/de\/care-arbeit<\/em><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:42px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image is-style-default\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/blogs.urz.uni-halle.de\/care\/files\/2022\/07\/c1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-68\" width=\"302\" height=\"309\" srcset=\"https:\/\/blogs.urz.uni-halle.de\/care\/files\/2022\/07\/c1.png 603w, https:\/\/blogs.urz.uni-halle.de\/care\/files\/2022\/07\/c1-293x300.png 293w\" sizes=\"(max-width: 302px) 100vw, 302px\" \/><figcaption>@slingaillustration<\/figcaption><\/figure><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Was ist Care-Arbeit? 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