Führungskultur an Universitäten wirkt sich auf alle Mitarbeitenden, Studierende und Lehrende aus. Sie beeinflusst Motivation und Arbeitserfolg maßgeblich. Gute Führung legt die Basis für eine innovative Lern- und Forschungsumgebung. Sie fördert die Zusammenarbeit zwischen Fakultäten, Mitarbeitenden und Studierenden. Zudem unterstützt sie den Wissensaustausch und stärkt die Identifikation mit der Universität.

Seit dem 1. April 2026 widmet sich die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg im Rahmen des Projekts Führungskultur dem Thema Führung. Gemeinsam mit Menschen aus Wissenschaft und dem wissenschaftsunterstützenden Bereich entwickelt die Universität ein Führungsleitbild sowie darauf aufbauende konkrete Maßnahmen. Das Projekt ist auf zwei Jahre angelegt und wird vom Stifterverband Change (Link) begleitet.