Strukturiertes (standardisiertes) Interview
In dieser Interviewform sind die Inhalte der Fragen, deren genauer Wortlaut und die Reihenfolge der Fragen festgelegt. Sogar die Antwortmöglichkeiten werden im Voraus vom Interviewer überdacht. Das strukturierte Interview entspricht demzufolge einem mündlichen Fragebogen. Vorteilhaft bei dieser Form des Interviews ist, dass die Antworten unterschiedlicher Befrager miteinander verglichen werden können. Dennoch ist es ebenso möglich, dass wichtige einzelne Themen durch die Fragen nicht abgedeckt werden. Man spricht hier auch von einem direktiven Vorgehen.
