{"id":84,"date":"2021-04-29T15:23:35","date_gmt":"2021-04-29T13:23:35","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.urz.uni-halle.de\/mlu4career\/?page_id=84"},"modified":"2026-02-06T10:21:41","modified_gmt":"2026-02-06T09:21:41","slug":"qualifikationen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/blogs.urz.uni-halle.de\/mlu4career\/karriere-einstieg\/qualifikationen\/","title":{"rendered":"Qualifikationen"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"zeilenabstand has-medium-font-size\">Die MLU unterst\u00fctzt gezielt die Entwicklung und Weiterentwicklung von <a href=\"https:\/\/blogs.urz.uni-halle.de\/mlu4career\/karriere-einstieg\/wege-zur-professur\/#Karriereportfolio\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Schl\u00fcsselkompetenzen<\/a>, die f\u00fcr eine erfolgreiche Wissenschaftskarriere von gro\u00dfer Bedeutung sind &#8211; angefangen bei fachlichen Kompetenzen, wie etwa der Einwerbung von Forschungsgeldern \u00fcber didaktische bis hin zu \u00fcberfachlichen Kompetenzen, wie Personalf\u00fchrung. <\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-pb-accordion-item c-accordion__item js-accordion-item no-js is-open\" data-initially-open=\"true\" data-click-to-close=\"true\" data-auto-close=\"false\" data-scroll=\"false\" data-scroll-offset=\"0\" id=\"Drittmittel\"><h4 id=\"at-840\" class=\"c-accordion__title js-accordion-controller\" role=\"button\"><div style=\"padding:12px;background-color:#b1e053;line-height:1.4\"> Drittmittelakquise und Transfer<\/div><\/h4><div id=\"ac-840\" class=\"c-accordion__content\">\n<p class=\"zeilenabstand\">Das Beantragen von Drittmitteln geh\u00f6rt zu einem wichtigen Aufgabenbereich von Wissenschaftler*innen und erm\u00f6glicht kreative Forschungsideen zu realisieren. Beratungsm\u00f6glichkeiten f\u00fcr Drittmittelprogramme sind innerhalb der Universit\u00e4t auf verschiedene Bereiche verteilt. Zu beachten ist, dass f\u00fcr viele Drittmittelantr\u00e4ge eine rechtsverbindliche Unterschrift einzuholen ist und daher eine fr\u00fchzeitige Involvierung des entsprechenden Bereichs essentiell ist. <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"zeilenabstand\"><li>In der <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/forschung.verwaltung.uni-halle.de\/\" target=\"_blank\">Abteilung 6<\/a> &#8211; Forschung, Transfer und Drittmittelservice finden Sie Ansprechpersonen f\u00fcr eine Vielzahl von F\u00f6rderprogrammen (national, europ\u00e4isch, international) verschiedenster Mittelgeber (Land, Bund, Wirtschaft, Stiftungen). Die Abteilung ber\u00e4t zu F\u00f6rderlinien, unterst\u00fctzt bei Antragstellung (u.a. Angebotskalkulation, Zuarbeit von Textbausteinen) sowie Antragsbearbeitung (u.a. Pr\u00fcfen von Antragsunterlagen und Einholen rechtsverbindlicher Unterschriften). Inhaltliche Antragsbegleitung f\u00fcr Transfervorhaben aus der Forschung einschlie\u00dflich Gr\u00fcndungsvorhaben erfolgt \u00fcber den <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/transfer.uni-halle.de\/forschungstransfer\/\" target=\"_blank\">Transfer- und Gr\u00fcnderservice<\/a> der Abteilung.<\/li><li>Das <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.prorektoratfw.uni-halle.de\/\" target=\"_blank\">Prorektorat Forschung<\/a> ber\u00e4t zu DFG-Forschungsverbundantr\u00e4gen und zu strukturbildenden Programmen wie Graduiertenkollegs, Sonderforschungsbereichen, es unterst\u00fctzt bei universit\u00e4tsinternen Mitbestimmungsverfahren und mit Anschubfinanzierungen dieser Drittmittelprojekte; bei \u201egro\u00dfen Ausschreibungen\u201c (z. B. Bundesexzellenzinitiative) bietet es Koordination an.<\/li><li>Das <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.international.uni-halle.de\/international_office\/\" target=\"_blank\">International Office<\/a> ber\u00e4t zu F\u00f6rderprogrammen mit internationaler Ausrichtung bzw. zu F\u00f6rderprogrammen, die Internationalisierung an der MLU bef\u00f6rdern (z. B. Programme der Alexander von Humboldt-Stiftung oder des DAAD).<\/li><li>Das <a href=\"https:\/\/bibliothek.uni-halle.de\/forschen-publizieren\/open-science\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Open Science Team der ULB<\/a> ist f\u00fcr den Bereich des Forschungsdatenmanagements ansprechbar und ber\u00e4t zu Fragen des Open Access Publizierens, beides wichtige Aspekte auch und v.a.D. bei Drittmittelprojekten.<\/li><\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-pb-accordion-item c-accordion__item js-accordion-item no-js is-open\" data-initially-open=\"true\" data-click-to-close=\"true\" data-auto-close=\"false\" data-scroll=\"false\" data-scroll-offset=\"0\" id=\"Lehre\"><h4 id=\"at-841\" class=\"c-accordion__title js-accordion-controller\" role=\"button\"><div style=\"padding:12px;background-color:#b1e053;line-height:1.4\"> Lehre und Didaktik<\/div><\/h4><div id=\"ac-841\" class=\"c-accordion__content\">\n<ul class=\"zeilenabstand\"><li>Mit dem <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/personal.verwaltung.uni-halle.de\/service\/personalentwicklung\/service\/zertifikat_hochschuldidaktik\/\" target=\"_blank\">Zertifikat Hochschuldidaktik<\/a> k\u00f6nnen Sie Ihre Kompetenzen in der Lehre weiter professionalisieren und sich mit anderen Lehrenden an der Universit\u00e4t vernetzen.<\/li><li>Das <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.llz.uni-halle.de\/service\/\" target=\"_blank\">Zentrum f\u00fcr multimediales Lehren und Lernen <\/a>(LLZ) ber\u00e4t und unterst\u00fctzt zu mediendidaktischen Fragestellungen, zur Konzeption, Erstellung und Evaluation mediengest\u00fctzter Lehr\u00adprojekte sowie zur Auswahl und zum Einsatz geeigneter Autoren- und Pr\u00e4sentationswerkzeuge (E-Learning Plattformen, E-Vorlesung, E-Assessment u.a.).<\/li><li>In der <a href=\"https:\/\/sprechberatung.uni-halle.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Beratungsstelle Sprechwissenschaft<\/a><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/kfw.sprechwiss.uni-halle.de\/eroeffnung-der-sprechwissenschaftlichen-beratungsstelle\/\" target=\"_blank\"> <\/a>(BESS) k\u00f6nnen sich alle Besch\u00e4ftigten der MLU beraten lassen, um \u201eihre kommunikativen F\u00e4higkeiten in berufsbezogenen Kontexten zu reflektieren und nachhaltig zu optimieren\u201c. In einem individuellen Beratungsgespr\u00e4ch k\u00f6nnen Sie all Ihre Fragen rund um das Thema m\u00fcndliche Kommunikation \u2013 von Sprechverst\u00e4ndlichkeit \u00fcber dialogischem Sprechen bis hin zu Sprechangst \u2013 stellen.<\/li><\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-pb-accordion-item c-accordion__item js-accordion-item no-js is-open\" data-initially-open=\"true\" data-click-to-close=\"true\" data-auto-close=\"false\" data-scroll=\"false\" data-scroll-offset=\"0\" id=\"Fuehrung\"><h4 id=\"at-842\" class=\"c-accordion__title js-accordion-controller\" role=\"button\"><div style=\"padding:12px;background-color:#b1e053;line-height:1.4\"> Personalf\u00fchrung und Arbeitsorganisation<\/div><\/h4><div id=\"ac-842\" class=\"c-accordion__content\">\n<ul id=\"F\u00fchrung\" class=\"zeilenabstand\"><li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/blogs.urz.uni-halle.de\/mlu4career\/netzwerk-fuehrung-und-karriere\/\" target=\"_blank\">Netzwerk F\u00fchrung und Karriere in der Wissenschaft <\/a>&#8211; eine Veranstaltungsreihe f\u00fcr Junior- und Tenure-Track-Professorinnen und -Professoren sowie f\u00fcr erfahrene Postdocs und Nachwuchsgruppenleitungen<\/li><li>Weitere Angebote zum Thema <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/personal.verwaltung.uni-halle.de\/service\/personalentwicklung\/aktuelles\/#anchor3456590\" target=\"_blank\">F\u00fchrung und Zusammenarbeit<\/a> wie z. B. Mitarbeitendengespr\u00e4che konstruktiv f\u00fchren, bieten M\u00f6glichkeiten, Kompetenzen in der Personalf\u00fchrung an der MLU zu erlangen<\/li><li>Herausforderungen im Arbeitsalltag begegnen \u2013 dabei unterst\u00fctzt Sie das <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/personal.verwaltung.uni-halle.de\/service\/personalentwicklung\/service\/coaching\/\" target=\"_blank\">Coachingangebot der MLU<\/a>. Die individuelle Standortbestimmung, die Reflexion des eigenen F\u00fchrungsverhaltens und der Ressourcen, das Erkennen von Stress und Belastung und ensprechender Handlungsoptionen sind einige der m\u00f6glichen Coachingthemen. <em>(Individuelle Terminvereinbarung auf Anfrage)<\/em><\/li><li>Konflikte sind meist vielschichtig und k\u00f6nnen ma\u00dfgeblichen Einfluss auf den gemeinsamen Arbeitsalltag haben. Die <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.sozial-konfliktberatung.uni-halle.de\/angebote_der_beratungsstelle\/\" target=\"_blank\">Sozial- und Konfliktberatung<\/a> der MLU bietet sowohl individuelle Beratungsangebote als auch Moderation von Gruppenprozessen. <\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator is-style-wide\" \/>\n\n\n\n<p><strong>Links zu weiterf\u00fchrenden Informationen<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/blogs.urz.uni-halle.de\/ingra\/kategorie\/complementary-skills-workshops\/\" target=\"_blank\">Workshops f\u00fcr Promovierende und fr\u00fche Postdocs<\/a> &#8211; Internationale Graduiertenakademie<\/p>\n\n\n\n<p><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/personal.verwaltung.uni-halle.de\/service\/personalentwicklung\/aktuelles\/\" target=\"_blank\">Weiterbildungsangebote f\u00fcr alle Mitarbeiter*innen<\/a> \u2013 Referat 3.2 &#8211; Personalentwicklung<\/p>\n\n\n\n<p><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.verwaltung.uni-halle.de\/dezern3\/internet\/personalentwicklung\/weiterbildungsprogramm_mlu_1hj.pdf\" target=\"_blank\">Aktuelles Weiterbildungprogramm<\/a> \u2013 Referat 3.2 &#8211; Personalentwicklung<\/p>\n\n\n\n<p class=\"zeilenabstand\">Angebote des <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.dhvseminare.de\/\" target=\"_blank\">Deutschen Hochschulverbandes<\/a> beraten zu Wissenschaftlicher Karriere, F\u00fchrung, Forschungsf\u00f6rderung, Berufungsverhandlungen, Betreuung von Doktorandinnen und Doktoranden u.a. in \u00fcber 100 f\u00e4cher\u00fcbergreifenden Weiterbildungsveranstaltungen jedes Jahr.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die MLU unterst\u00fctzt gezielt die Entwicklung und Weiterentwicklung von Schl\u00fcsselkompetenzen, die f\u00fcr eine erfolgreiche Wissenschaftskarriere von gro\u00dfer Bedeutung sind &#8211; angefangen bei fachlichen Kompetenzen, wie etwa der Einwerbung von Forschungsgeldern \u00fcber didaktische bis hin zu \u00fcberfachlichen Kompetenzen, wie Personalf\u00fchrung. 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