Gesund die Arbeit und Karriere meistern, ist ein gro\u00dfes Anliegen der MLU. Gute Arbeitsbedingungen, wie etwa eine entsprechende Ausstattung des Arbeitsortes, ein angenehmes Arbeitsklima, sinnvolle Aufgabenpakete und ad\u00e4quate Kommunikation erm\u00f6glichen ein motiviertes und gesundheitsf\u00f6rderliches Arbeiten. Die MLU unterst\u00fctzt dabei.<\/p>\n\n\n\n
Auf dem Blog \u201eGesund Arbeiten an der MLU\u201c<\/a> finden Sie aktuelle Informationen rund um das Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement<\/a> (BGM), darunter Veranstaltungshinweise, aktuelle Analysen des Arbeitskreises Gesundheit und vieles mehr. Gesund bleiben – Sport treiben. Das geht sogar mit wenig Zeit, so z. B. mit dem PausenExpress digital des Unisportzentrums<\/a> der MLU. <\/p>\n\n\n\n Inwiefern werden am Arbeitsplatz Arbeits- und Umweltschutz mitgedacht? Um dies zu \u00fcberpr\u00fcfen bietet der Betriebs\u00e4rztliche Dienst<\/a> der MLU Arbeitsplatzbegehungen an. Au\u00dferdem beurteilt der Stab Arbeits- und Umweltschutz<\/a> Gef\u00e4hrdungen und Belastungen am Arbeitsplatz. Regelm\u00e4\u00dfige Vorsorgeuntersuchungen durch den Betriebs\u00e4rztlichen Dienst geh\u00f6ren neben Bewegungs- und Entspannungsangeboten zu den pr\u00e4ventiven Ma\u00dfnahmen der MLU.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n \u00dcber viele Jahre die Promotion in Eigenverantwortung voranzutreiben, kann zu einer psychischen Bew\u00e4hrungsprobe werden. Wie kann man diese herausfordernde Zeit gut meistern?<\/p>\n\n\n\n Hilfe und Beratung: <\/p>\n\n\n\n Die Wissenschaftskarriere verfolgen oder doch lieber Plan B? Wann und wie steigt man am besten aus? Kann ich es wirklich: den Traumberuf Wissenschaft hinter mir lassen? Oder eisern den Weg zur Professur gehen, auch mit Familie? Die Postdoc-Phase ist oftmals nicht weniger anstrengend als die Promotionsphase. Und dabei hatte man doch gedacht: wenn die Promotion erstmal vorbei ist, wird es bestimmt besser … <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n Alle Personen haben das Recht auf Bildung. Dennoch sind die Grundvoraussetzungen verschieden. Chronische Krankheiten oder Behinderungen k\u00f6nnen dazu f\u00fchren, dass man im Laufe einer wissenschaftlichen Karriere mit zus\u00e4tzlichen Herausforderungen konfrontiert ist. Wenden Sie sich gerne mit Fragen an die Beratungsstelle f\u00fcr Inklusion<\/a>.<\/a><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n Kein Ort ist frei von Konflikten. Um diese allerdings auf einer m\u00f6glichst niedrigen Stufe l\u00f6sen zu k\u00f6nnen, gibt es verschiedene Beratungs- und Begleitungsangebote, u. a. die Einzelberatung im Falle von Diskriminierungserfahrungen, Moderation von Umstrukturierungs- und Teamprozessen oder Konfliktberatungsangebote. Waren Sie l\u00e4nger als sechs Wochen arbeitsunf\u00e4hig? Die MLU versucht den Wiedereinstieg ins Arbeitsleben so gut es geht zu erleichtern. Wenden Sie sich an die Abteilung 3 – Personal<\/a> und erkundigen Sie sich nach dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n Links zu weiterf\u00fchrenden Informationen<\/strong><\/p>\n\n\n\n Professionelle Beratung durch das Coachingnetz Wissenschaft e.V.<\/a><\/p>\n\n\n\n PhDs: the tortuous truth – Nature<\/em>\u2019s survey <\/a>of more than 6,000 graduate students reveals the turbulent nature of doctoral research.<\/p>\n\n\n\n
Kontakt BGM<\/a><\/p>\n\n\n\nFit und gesund mit Angeboten des Unisportzentrums<\/h5>\n\n\n\n
(Weiterbildungs)Angebote<\/h5>\n\n\n\n
Gesundheitsf\u00f6rderliche Gestaltung des Arbeitsplatzes<\/h5>\n\n\n\n
Weiterf\u00fchrende Links und Kontaktm\u00f6glichkeiten finden Sie auf den Seiten der Sozial- und Konfliktberatung<\/a> der MLU.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
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