{"id":136,"date":"2020-07-16T15:03:48","date_gmt":"2020-07-16T13:03:48","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.urz.uni-halle.de\/praeventionsstelle\/?page_id=136"},"modified":"2023-03-09T12:50:12","modified_gmt":"2023-03-09T11:50:12","slug":"richtlinien","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/blogs.urz.uni-halle.de\/praeventionsstelle\/material\/richtlinien\/","title":{"rendered":"Leitf\u00e4den, Empfehlungen und Richtlinien"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"has-text-color\" style=\"color:#713f73\"><strong>Leitf\u00e4den<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-medium\"><a href=\"https:\/\/shop.oegbverlag.at\/amfile\/file\/download\/file\/718\/product\/124298\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" width=\"211\" height=\"300\" src=\"https:\/\/blogs.urz.uni-halle.de\/praeventionsstelle\/files\/2023\/03\/Bildschirm\u00adfoto-2023-03-09-um-12.20.02-211x300.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1084\" 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href=\"https:\/\/www.antidiskriminierungsstelle.de\/SharedDocs\/downloads\/DE\/publikationen\/Leitfaeden\/leitfaden_was_tun_bei_sexueller_belaestigung.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" width=\"212\" height=\"300\" src=\"https:\/\/blogs.urz.uni-halle.de\/praeventionsstelle\/files\/2023\/03\/Bildschirm\u00adfoto-2023-03-09-um-12.34.16-212x300.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1091\" srcset=\"https:\/\/blogs.urz.uni-halle.de\/praeventionsstelle\/files\/2023\/03\/Bildschirm\u00adfoto-2023-03-09-um-12.34.16-212x300.png 212w, https:\/\/blogs.urz.uni-halle.de\/praeventionsstelle\/files\/2023\/03\/Bildschirm\u00adfoto-2023-03-09-um-12.34.16-722x1024.png 722w, https:\/\/blogs.urz.uni-halle.de\/praeventionsstelle\/files\/2023\/03\/Bildschirm\u00adfoto-2023-03-09-um-12.34.16-768x1089.png 768w, https:\/\/blogs.urz.uni-halle.de\/praeventionsstelle\/files\/2023\/03\/Bildschirm\u00adfoto-2023-03-09-um-12.34.16.png 1010w\" sizes=\"(max-width: 212px) 100vw, 212px\" \/><\/a><figcaption>Antidiskriminierungsstelle des Bundes<br>\u2013 Leitfaden<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-color\" style=\"color:#713f73\">Empfehlungen<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image is-style-default\"><figure class=\"aligncenter size-medium\"><a href=\"https:\/\/bukof.de\/wp-content\/uploads\/2018-Grundsatzpapier-SDG.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" width=\"210\" height=\"300\" src=\"https:\/\/blogs.urz.uni-halle.de\/praeventionsstelle\/files\/2023\/03\/Bildschirm\u00adfoto-2023-03-09-um-12.44.01-210x300.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1100\" srcset=\"https:\/\/blogs.urz.uni-halle.de\/praeventionsstelle\/files\/2023\/03\/Bildschirm\u00adfoto-2023-03-09-um-12.44.01-210x300.png 210w, https:\/\/blogs.urz.uni-halle.de\/praeventionsstelle\/files\/2023\/03\/Bildschirm\u00adfoto-2023-03-09-um-12.44.01-718x1024.png 718w, 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href=\"https:\/\/www.hrk.de\/fileadmin\/redaktion\/hrk\/02-Dokumente\/02-01-Beschluesse\/HRK_MV_Empfehlung_sexBelaestigung_24042018.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" width=\"213\" height=\"300\" src=\"https:\/\/blogs.urz.uni-halle.de\/praeventionsstelle\/files\/2023\/03\/Bildschirm\u00adfoto-2023-03-09-um-12.48.22-213x300.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1105\" srcset=\"https:\/\/blogs.urz.uni-halle.de\/praeventionsstelle\/files\/2023\/03\/Bildschirm\u00adfoto-2023-03-09-um-12.48.22-213x300.png 213w, https:\/\/blogs.urz.uni-halle.de\/praeventionsstelle\/files\/2023\/03\/Bildschirm\u00adfoto-2023-03-09-um-12.48.22-725x1024.png 725w, https:\/\/blogs.urz.uni-halle.de\/praeventionsstelle\/files\/2023\/03\/Bildschirm\u00adfoto-2023-03-09-um-12.48.22-768x1084.png 768w, https:\/\/blogs.urz.uni-halle.de\/praeventionsstelle\/files\/2023\/03\/Bildschirm\u00adfoto-2023-03-09-um-12.48.22-1088x1536.png 1088w, 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Bel\u00e4stigung, Diskriminierung, Mobbing und Stalking <\/a>(2017)<\/li><li>Universit\u00e4t Basel: <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.unibas.ch\/dam\/jcr:4236583b-4418-4fe3-92a8-c6a08cdc0fe7\/RL_s_Belaestigung_02.pdf\" target=\"_blank\">Reglement \u00fcber den Schutz vor sexueller Bel\u00e4stigung am Arbeitsplatz und im Studium an der Universit\u00e4t Basel <\/a>(2015)<\/li><li>Universit\u00e4t Bayreuth: <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"http:\/\/www.frauenbeauftragte.uni-bayreuth.de\/pool\/dokumente\/Richtlinie-Konfliktbew__ltigung-EF.pdf\" target=\"_blank\">Richtlinie zur Konfliktbew\u00e4ltigung am Arbeitsplatz <\/a>(2012)<\/li><li>Freie Universit\u00e4t Berlin: <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"http:\/\/www.fu-berlin.de\/service\/zuvdocs\/amtsblatt\/2015\/ab042015.pdf?1427295807\" target=\"_blank\">Richtlinie zum Umgang mit sexualisierter Diskriminierung und Gewalt <\/a>(2015)<\/li><li>Humboldt-Universit\u00e4t Berlin: <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/gremien.hu-berlin.de\/amb\/2014\/117\/117_2014_RL%20und%20DV%20respektvolles%20Miteinander_DRUCK.pdf\" target=\"_blank\">Richtlinie sowie Dienstvereinbarung f\u00fcr ein respektvolles Miteinander <\/a>(2014)<\/li><li>Technische Universit\u00e4t Berlin: <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.tu-berlin.de\/fileadmin\/i31\/Beratung\/TUB-Richtlinie_zum_Schutz_vor_sexueller_Diskriminierung.pdf\" target=\"_blank\">Richtlinie zum Schutz vor sexueller Diskriminierung, Bel\u00e4stigung und Gewalt<\/a><\/li><li>Technische Universit\u00e4t Braunschweig: <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/publikationsserver.tu-braunschweig.de\/servlets\/MCRFileNodeServlet\/dbbs_derivate_00045783\/nr-1217.pdf\" target=\"_blank\">Richtlinie zum Schutz vor sexueller Bel\u00e4stigung, sexueller Diskriminierung und sexueller Gewalt <\/a>(2018)<\/li><li>Hochschule f\u00fcr K\u00fcnste Bremen: <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.hfk-bremen.de\/sites\/default\/files\/media\/hfkadrl220910.pdf\" target=\"_blank\">Richtlinie zum Schutz vor Benachteiligung, Diskriminierung, Sexueller Bel\u00e4stigung und Gewalt <\/a>(2010)<\/li><li>Technische Universi\u00e4t Darmstadt: <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.personalrat.tu-darmstadt.de\/media\/personalrat\/personalrat_pdf\/_2016_pdf\/Richtlinie_sexualsierte_Diskrim_01_03_2016.pdf\" target=\"_blank\">Richtlinie gegen sexualisierte Diskriminierung und \u00dcbergriffe <\/a>(2016)<\/li><li>Hochschule D\u00fcsseldorf: <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.rsh-duesseldorf.de\/fileadmin\/user_upload\/Amtsblatt_91.pdf\" target=\"_blank\">Richtlinie zum Schutz gegen Verst\u00f6\u00dfe gegen die sexuelle Selbstbestimmungund vor Benachteiligungaufgrund sexueller Bel\u00e4stigung<\/a> (2019)<\/li><li>Universit\u00e4t der K\u00fcnste Essen: <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.folkwang-uni.de\/fileadmin\/medien\/Die%20Hochschule\/PDFs\/Verwaltung\/Ordnungen\/Chronologisch\/2013\/Nr.%20164%20Richtlinie%20zum%20Schutz%20gegen%20Versto%cc%88%c3%9fe%20Sexuelle%20Selbstbestimmung%20und%20Benachteiligung%20sexueller%20Bela%cc%88stigung.pdf\" target=\"_blank\">Richtlinie zum Schutz gegen Verst\u00f6\u00dfe gegen die sexuelle Selbstbestimmung und gegen Benachteiligung aufgrund &nbsp;sexueller Bel\u00e4stigung <\/a>(2013)<\/li><li>Hochschule Esslingen (2008): <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.hs-esslingen.de\/fileadmin\/media\/Fotopool\/Hochschule\/Profil\/richtlinie_sexualisierte_belaestigung.pdf\" target=\"_blank\">Richtlinie gegen sexualisierte Diskriminierung, Bel\u00e4stigung und Gewalt<\/a><\/li><li>Universit\u00e4t G\u00f6ttingen: <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.umg.eu\/fileadmin\/Redaktion\/id28_Metanavigation\/id29_Karriere\/id126_Infos_Foerderung\/GewaltRichtlinie.pdf\" target=\"_blank\">Richtlinie zum Schutz vor sexuellen Bel\u00e4stigungen und sexueller Gewalt<\/a> (1997)<\/li><li>Universit\u00e4t Halle: <a href=\"http:\/\/www.verwaltung.uni-halle.de\/KANZLER\/ZGST\/ABL\/2015\/15_08_01.pdf\">Richtlinie zum Schutz vor Diskriminierung, (sexueller) Bel\u00e4stigung und Gewalt<\/a> (2015)<\/li><li>Hochschule f\u00fcr Musik und Theater Hamburg: <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.hfmt-hamburg.de\/fileadmin\/u\/ordnungen\/Antidiskriminierungsrichtlinie.pdf\" target=\"_blank\">Richtlinie zum Schutz vor Benachteiligung, Diskriminierung, sexueller Bel\u00e4stigung und Gewalt <\/a>(2015)<\/li><li>Hochschule K\u00f6ln: <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.th-koeln.de\/mam\/downloads\/deutsch\/hochschule\/profil\/gleichstellung\/richtlinie_zur_vermeidung_sexueller_gewalt.pdf\" target=\"_blank\">Richtlinie zur Vermeidung von sexueller Bel\u00e4stigung und Gewalt <\/a> (1999)<\/li><li>Hochschule f\u00fcr Musik und Tanz K\u00f6ln: <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.hfmt-koeln.de\/fileadmin\/redaktion\/downloads\/20190125_amtl_bekanntmachung_nr_106.pdf\" target=\"_blank\">Richtlinie zum Schutz gegen sexuelle Bel\u00e4stigung und vor Verst\u00f6\u00dfen gegen die sexuelle Selbstbestimmung<\/a> (2019)<\/li><li>Universit\u00e4t K\u00f6ln: <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/am.uni-koeln.de\/e25983\/am_mitteilungen\/@18\/AM_2019-22_RiLi_Antidiskriminierung_ger.pdf\" target=\"_blank\">Richtlinie zum Umgang mit Diskriminierung, sexualisierter Gewalt und Mobbing<\/a> (2019)<\/li><li>Universit\u00e4t Mainz: <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/gleichstellung.uni-mainz.de\/files\/2018\/06\/Richtlinie-sexuelle-Belaestigung-deutsch-stand2018.pdf\" target=\"_blank\">Richtlinie zum Schutz vor sexueller Bel\u00e4stigung<\/a> (2013)<\/li><li>Hochschule Merseburg: <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"http:\/\/www.herwig-lempp.de\/daten\/AMTLBEK_02-2016_Richtlinie_respektvoller_und_fairer_Umfang.pdf\" target=\"_blank\">Richtlinie zum respektvollen und fairen Umgang und zum Schutz vor Diskriminierung und Benachteiligung<\/a> (2015)<\/li><li>Universit\u00e4t Ulm: <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.uni-ulm.de\/fileadmin\/website_uni_ulm\/zuv\/beauftragte\/gleichstellung\/Intern\/Gesetze\/richtlinie_diskriminierung.pdf\" target=\"_blank\">Richtlinie zum Schutz vor sexueller Diskriminierung, Bel\u00e4stigung und Gewalt<\/a> (2011)<\/li><li>Hochschule f\u00fcr Musik Weimar: <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.hfm-weimar.de\/fileadmin\/user_upload\/Publikationen\/Verkuendungsblaetter\/verkuendungsblatt_3-2008.pdf\" target=\"_blank\">Richtlinie  gegen Diskriminierung f\u00fcr einen respektvollen, partnerschaftlichen  Umgang gegen Diskriminierung, sexuelle Bel\u00e4stigung und Mobbing<\/a> (2008)<\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Leitf\u00e4den Empfehlungen Richtlinien RWTH Aachen: Richtlinie zum Schutz vor Benachteilung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (2013) Universit\u00e4t Bamberg: Richtlinie zur Verhinderung von Bel\u00e4stigung, Diskriminierung, Mobbing und Stalking (2017) Universit\u00e4t Basel: Reglement \u00fcber den Schutz vor sexueller Bel\u00e4stigung am Arbeitsplatz und im Studium an der Universit\u00e4t Basel (2015) Universit\u00e4t Bayreuth: Richtlinie zur Konfliktbew\u00e4ltigung am Arbeitsplatz (2012) Freie 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