{"id":168,"date":"2020-07-21T15:10:49","date_gmt":"2020-07-21T13:10:49","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.urz.uni-halle.de\/praeventionsstelle\/?page_id=168"},"modified":"2023-03-09T15:10:42","modified_gmt":"2023-03-09T14:10:42","slug":"praevention","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/blogs.urz.uni-halle.de\/praeventionsstelle\/programm\/praevention\/","title":{"rendered":"01.10.2020, 9\u201311 Uhr"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-very-light-gray-color has-text-color has-background\" style=\"background-color:#713f73\"><strong>\u201eWas muss passieren, damit m\u00f6glichst wenig passiert?\u201c <br>Pr\u00e4vention zu sexualisierten Diskriminierungen &amp; Gewalt an Hochschulen<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color\" style=\"color:#ed6e36\"><em>Vortrag von Ursel Gerdes<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color\" style=\"color:#713f73\">Es geht darum, nicht erst dann t\u00e4tig zu werden, wenn es Beschwerden zu sexualisierten Diskriminierungen und Gewalt gibt. Doch was braucht es an Vorkehrungen und Ma\u00dfnahmen, die darauf abzielen, die Risiken, das Ausma\u00df und die Schwere von sexualisierten Diskriminierungen und Gewalt direkt oder indirekt zu verringern? Wo setzt Pr\u00e4vention auf der Ebene der Hochschulleitung, den Zust\u00e4ndigen und Verantwortlichen, den Interessenvertretungen und Ansprechpartner*innen und den Besch\u00e4ftigten und Studierenden an?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color\" style=\"color:#713f73\">Wie kann ein Klima geschaffen werden, in dem (sexualisierte) Diskriminierungen und Gewalt erkannt und ernst genommen werden und sich Betroffene unterst\u00fctzt f\u00fchlen? Wie k\u00f6nnen Handlungsverantwortliche sensibilisiert werden, um fr\u00fchzeitig problematischen Haltungen und Verhaltensweisen entgegen zu treten?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color\" style=\"color:#713f73\">In diesem Workshop geht es darum, Handlungsm\u00f6glichkeiten in Form von konkreten Vorkehrungen und Ma\u00dfnahmen im Bereich der Pr\u00e4vention vorzustellen und hierf\u00fcr die Rahmenbedingungen und Voraussetzungen mit den Teilnehmenden zu diskutieren.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color\" style=\"color:#713f73\"><em>Maximal 16 Teilnehmer*innen<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color\" style=\"color:#ed6e36\"><em>Ursel Gerdes ist Diplom-P\u00e4dagogin mit berufsbegleitender sozialtherapeutischer Beratungsausbildung sowie Ausbildung in Supervision und Organisationsberatung und verf\u00fcgt \u00fcber langj\u00e4hrige Erfahrungen in der beruflichen Fort- und Weiterbildung. Sie ist in der <a href=\"https:\/\/www.uni-bremen.de\/ade.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Arbeitsstelle ADE (Antidiskriminierung und Konfliktmanagement) (\u00f6ffnet in neuem Tab)\">Arbeitsstelle ADE (Antidiskriminierung und Konfliktmanagement)<\/a> an der Universit\u00e4t Bremen t\u00e4tig, welche seit 1993 als Beratungs- und Fachstelle zum Umgang mit Konflikten, Diskriminierungen und Gewalt am Ausbildungs-, Studien- und Arbeitsplatz besteht. Die ADE bietet Beratung, Information, Veranstaltungen und Fortbildungen. <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201eWas muss passieren, damit m\u00f6glichst wenig passiert?\u201c Pr\u00e4vention zu sexualisierten Diskriminierungen &amp; Gewalt an Hochschulen Vortrag von Ursel Gerdes Es geht darum, nicht erst dann t\u00e4tig zu werden, wenn es Beschwerden zu sexualisierten Diskriminierungen und Gewalt gibt. Doch was braucht es an Vorkehrungen und Ma\u00dfnahmen, die darauf abzielen, die Risiken, das Ausma\u00df und die Schwere [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4841,"featured_media":0,"parent":105,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.urz.uni-halle.de\/praeventionsstelle\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/168"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.urz.uni-halle.de\/praeventionsstelle\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.urz.uni-halle.de\/praeventionsstelle\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.urz.uni-halle.de\/praeventionsstelle\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4841"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.urz.uni-halle.de\/praeventionsstelle\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=168"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/blogs.urz.uni-halle.de\/praeventionsstelle\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/168\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1148,"href":"https:\/\/blogs.urz.uni-halle.de\/praeventionsstelle\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/168\/revisions\/1148"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.urz.uni-halle.de\/praeventionsstelle\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/105"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.urz.uni-halle.de\/praeventionsstelle\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=168"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}