{"id":552,"date":"2020-05-02T11:04:13","date_gmt":"2020-05-02T09:04:13","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.urz.uni-halle.de\/sintoma\/?p=552"},"modified":"2020-05-02T19:19:43","modified_gmt":"2020-05-02T17:19:43","slug":"aktionstag-vergesellschaften-statt-klatschen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.urz.uni-halle.de\/sintoma\/2020\/05\/aktionstag-vergesellschaften-statt-klatschen\/","title":{"rendered":"Aktionstag \u201eVergesellschaften statt Klatschen\u201c"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

<\/p>\n

\"\"<\/figure>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

Gestern war der erste Mai, der Tag der Arbeit. Anl\u00e4sslich dieses Datums wollen wir einen Blick auf die Arbeitsverh\u00e4ltnisse im Gesundheitswesen werfen.<\/strong><\/h3>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

Lange bestehende Missst\u00e4nde werden jetzt, wie
unter einem Brennglas, deutlich. All das, was aktuell in den Zeitungen
Schlagzeilen macht: Zu wenig Pflegekr\u00e4fte, zu wenig Material, enorme
Arbeitsbelastung. Diese Probleme sind nicht erst seit der Corona-Pandemie
relevant und bei weitem auch kein Zufall.<\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

Die Einf\u00fchrung der diagnosebezogenen
Fallpauschalen (DRGs) und damit die Etablierung von Konkurrenz und
Marktprinzipien im Krankenhaus haben dazu gef\u00fchrt, dass massenhaft
Pflegepersonal eingespart wurde. So sollten Kosten gesenkt werden, vor allem um
die Profite privater Krankenhauskonzerne zu steigern. Seit 2004 sind mindestens
50.000 Stellen weggefallen, die nun bitter fehlen. Der heutige Personalmangel
in der Pflege und den anderen Gesundheitsberufen ist also kein Zufall, sondern
die Auswirkung eines gewollten politischen Prozesses.<\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

Die hart erk\u00e4mpften und gerade erst in Kraft
getretenen Personaluntergrenzen, die ein Mindestma\u00df an Pflegepersonal
sicherstellen sollten, wurde im Laufe der Pandemie wieder ausgesetzt. 12h
Arbeitstage sind keine Seltenheit, bis an die physischen, psychischen und
moralisch-ethischen Grenzen der Besch\u00e4ftigten und dar\u00fcber hinaus.<\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

F\u00fcr die Besch\u00e4ftigten im \u2013 seit neuestem als
systemrelevant bezeichneten \u2013 Gesundheitssektor bedeuten diese Zust\u00e4nde schon
seit Jahren, dass sie Ihren Beruf nicht so aus\u00fcben k\u00f6nnen, wie sie es in Ihren
Ausbildungen lernen. Viel zu h\u00e4ufig zwingt \u00f6konomischer Druck und mangelnde
Zeit sie dazu, Abstriche in der Versorgung der Ihnen anvertrauten Patient*innen
zu machen. \u00dcberlastung, Stress und schlechte Bezahlung sind an der
Tagesordnung.<\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

All das f\u00fchrt dazu, dass Besch\u00e4ftigte Ihren Beruf, den viele auch als Berufung ansehen, an den Nagel h\u00e4ngen. Der Begriff Pflexit, also das Verlassen der Pflegebranche zugunsten eines weniger belastenden und h\u00e4ufig besser bezahlten Berufs, ist inzwischen zum gefl\u00fcgelten Wort in den sozialen Netzwerken geworden.<\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

Die \u00d6konomisierung des Gesundheitswesens f\u00fchrt
inzwischen vielfach dazu, dass Patient*innen das Vertrauen in die Heilberufe
verlieren. \u00c4rzt*innen wird immer mehr unterstellt, bestimmte Diagnostik oder
Behandlungen nur durchzuf\u00fchren weil sie lukrativ ist. Dies trifft in vielen
F\u00e4llen vermutlich zu, die Kritik landet allerdings an der falschen Adresse.<\/p>\n

Nicht die Profitgier der \u00c4rzt*innen ist das Problem, unser aktuelles Gesundheitssystem
zwingt sie in \u00f6konomischen Ma\u00dfst\u00e4ben zu denken.<\/b><\/h3>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

Um diesen Vertrauensverlust entgegen zu treten
ist es jetzt Aufgabe aller Besch\u00e4ftigten das aktuelle Gesundheitssystem zu
revolutionieren. Das kann alleine nicht gelingen. Berufsgruppen\u00fcbergreifende
Solidarit\u00e4t, besonders durch die \u00c4rzt*innen ist dabei essentiell. Nicht weil
die \u00e4rztliche Arbeit im Krankenhaus wichtiger ist als die der anderen
Berufsgruppen. Ohne Pflegende, Reinigungskr\u00e4fte, Service-Dienstleister uvm.
Kann auch die beste Chirurg*in nicht operieren. Vielmehr, weil die Macht im
deutschen Gesundheitssystem \u00e4u\u00dferst ungleich verteilt ist. Die
Standesvertretungen der \u00c4rzt*innen bestimmen ma\u00dfgeblich die deutsche
Gesundheitspolitik mit, wobei zuallererst die anderen Berufsgruppen hinten\u00fcberfallen.
Eine wirkliche Verbesserung, f\u00fcr Besch\u00e4ftigte und Patient*innen, kann
allerdings nur durch gemeinsame K\u00e4mpfe erreicht werden.<\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

Wir sitzen alle im selben Boot, lasst uns
gemeinsam das Steuer \u00fcbernehmen.<\/b><\/h3>\n

<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Gestern war der erste Mai, der Tag der Arbeit. Anl\u00e4sslich dieses Datums wollen wir einen Blick auf die Arbeitsverh\u00e4ltnisse im Gesundheitswesen werfen. Lange bestehende Missst\u00e4nde werden jetzt, wieunter einem Brennglas, deutlich. All das, was aktuell in den ZeitungenSchlagzeilen macht: Zu … Weiterlesen →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4535,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.urz.uni-halle.de\/sintoma\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/552"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.urz.uni-halle.de\/sintoma\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.urz.uni-halle.de\/sintoma\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.urz.uni-halle.de\/sintoma\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4535"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.urz.uni-halle.de\/sintoma\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=552"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/blogs.urz.uni-halle.de\/sintoma\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/552\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":563,"href":"https:\/\/blogs.urz.uni-halle.de\/sintoma\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/552\/revisions\/563"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.urz.uni-halle.de\/sintoma\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=552"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.urz.uni-halle.de\/sintoma\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=552"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.urz.uni-halle.de\/sintoma\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=552"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}