Finden Sie To-Do-Listen hilfreich, weil sie Ihnen einen konkreten \u00dcberblick geben, was zu tun ist?
Oder finden Sie solche Listen ganz schlimm und sie verursachen Stress, weil Sie pl\u00f6tzlich sehen, was alles zu tun ist und sich das nach „zu viel“ anf\u00fchlt?<\/p>\n\n\n\n
Diese verschiedenen Gef\u00fchlslagen gibt es auch bei anderen Themen, und mich hat der Effekt \u00fcberrascht. F\u00fcr mich bringt es so viel Klarheit und ist so hilfreich, wenn ich Dinge aufgeschrieben sehe und mir einen \u00dcberblick verschaffen kann, dass ich nicht auf die Idee gekommen w\u00e4re, dass es genau den umgekehrten Effekt haben kann und alles schlimmer macht.<\/p>\n\n\n\n
Besonders krass kann dieser Effekt sein, wenn es um die innere Arbeit geht:
Wunde Punkte, Baustellen, Konflikte, Themen, bei denen es knirscht, aber es ist noch nicht klar, warum. Mir hilft es, wenn ich wei\u00df, was da alles noch zu tun ist, und wenn ich bei Gelegenheit, mit der richtigen Person oder auch allein, eins der Themen hervorholen und besprechen oder neu durchdenken kann. Aber so eine innere Inventur kann auch abschreckend wirken oder Angst machen, nach dem Motto „Ich bin ja eine riesige Baustelle!“.<\/p>\n\n\n\n
Ja genau. Ich bin eine riesige Baustelle.
Wenn ich wei\u00df, wo die Sch\u00e4den am gr\u00f6\u00dften sind oder wo etwas nur notd\u00fcrftig geflickt wurde, dann kann ich dort aufpassen, einen Helm tragen oder auch gewisse Bereiche vor\u00fcbergehend absperren. Das finde ich einfacher und weniger \u00fcberw\u00e4ltigend, als wenn ich keinen \u00dcberblick habe und st\u00e4ndig bef\u00fcrchten muss, dass ich stolpere, st\u00fcrze oder mir etwas auf den Kopf f\u00e4llt.<\/p>\n\n\n\n
In welchem Team sind Sie?
Team To-Do-Liste, Inventur, Baustelle mit Warnhinweisen?
Oder m\u00f6chten Sie das lieber alles (noch) nicht so genau wissen und lieber nach und nach ganz vorsichtig anschauen?
Wo ist der Raum dazwischen?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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