Lehrstuhl Prof. Dr. Daniel Ulber Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Unternehmensrecht und Arbeitsrecht der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg

Katharina Ruhwedel

Katharina Ruhwedel

Wissenschaftliche Mitarbeiterin für das Forschungsprojekt „Qualifizieren für die Transformation“

Kontakt

Katharina Ruhwedel

Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Unternehmensrecht und Arbeitsrecht
Universitätsplatz 10a
Thomasianum
06108 Halle (Saale)


Raum 26

Telefon: (0345) 55 23145
E-Mail: katharina.ruhwedel@jura.uni-halle.de

Sprechzeiten: nach Vereinbarung

Curriculum Vitae

Oktober 2023-Februar 2024 Leitung des Seminars „Einführung in die Legal Gender Studies“
für die Netzwerkstelle gender*bildet

seit Dezember 2022 wissenschaftliche Mitarbeiterin
im Forschungsprojekt Qualifizieren für die Transformation am Lehrstuhl von Prof. Daniel Ulber, Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg

2022 Rechtsreferendariat
juristischer Vorbereitunsgdienst; Zweite Juristische Staatsprüfung

2020 Master Gesellschaftstheorie (M.A.)
an der Friedrich-Schiller-Universität Jena

2018-2019 Leitung des Tutoriums zur Ring-Vorlesung „Gesellschaftstheorie“
im Master Gesellschaftstheorie an der Friedrich-Schiller-Universität Jena

2017 Abschluss der Ersten Juristischen Prüfung

Publikationen

Das Weiterbildungsgesetz – Darstellung, juristische Einordnung, Kritik, NZS 2024, Heft 7, S. 241-252 (gemeinsam mit Stephan Simon)

Was bringt das Weiterbildungsgesetz? Working Paper für die Hans-Böckler-Stiftung, Forschungsförderung Working Paper, Düsseldorf, November 2023 (gemeinsam mit Stephan Simon)

Emanzipation im Recht oder vom Recht? Traumatisierende Institutionen und Heterotopien, in: Kritische Justiz, 54/2021, S. 203-213

Elitär statt egalitär. Juristische Ausbildung, in: Forum Recht 01/2019, S. 27-30

Pilotprojekt zur Gesichtserkennung, in: Grundrechte-Report 2018, Frankfurt am Main 2018, S. 26-30

Verweigerung des Existenzminimums durch Sanktionen des Jobcenters. Rechtsunsicherheit bleibt, in: Forum Recht 03/2016, S. 118-119

Vorträge

„Der Transfersozialplan als Qualifizierungsinstrument – Stärken und Schwächen”, Abschlusskonferenz des Forschungsprojekts „Qualifizieren für die Transformation“, Halle (Saale), 3. September 2024

Vortrag auf der 13. Tagung Junge Arbeitsrechtswissenschaft in Heidelberg (2024), Thema: ‘Angriffe auf Mitbestimmungs- und Gewerkschaftsrechte – Ein (ungleicher) Machtkampf zwischen Management und betrieblicher Interessenvertretung’