Vielfalt & Chancengleichheit

Die MLU positioniert sich klar für Vielfalt und Chancengleichheit – dazu gehören Gleichstellung, Inklusion, Prävention von Diskriminierung und sexueller Belästigung, Familiengerechtigkeit und Nachhaltigkeit – und setzt auf konkrete Maßnahmen, für deren Konzeption, Koordination und Kommunikation die Stabsstelle Vielfalt und Chancengleichheit zuständig ist.

Förderung von Frauen in der Wissenschaft

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Wie lassen sich wissenschaftliche Karriere und Familie vereinbaren?
Mehr dazu finden Sie unter Familie & Arbeit

Was tun bei Diskriminierungserfahrungen?

Beschwerde einreichen bei der Beschwerdestelle der MLU.

Vertrauliche Beratung und Informationen zu entsprechenden Handlungsoptionen durch die Präventions- und Beratungsstelle Antidiskriminierung und/oder die Sozial- und Konfliktberatung.

Weitere Anlaufstellen der Universität kennen und nutzen: Beratungs- und Unterstützungsangebote.

Aktuelle Veranstaltungen


Links zu weiterführenden Informationen

Frauen auf die Professur – die Herstellung und Wahrung der Chancengleichheit von Frauen und Männern ist fundamental in Berufungsverfahren. Die Handreichung Faire Berufungsverfahren gibt Empfehlungen zur Qualitätssicherung und Chancengleichheit.

Frauen in der Wissenschaft – Deutsche UNESCO-Kommission