Die MLU positioniert sich klar für Vielfalt und Chancengleichheit – dazu gehören Gleichstellung, Inklusion, Prävention von Diskriminierung und sexueller Belästigung, Familiengerechtigkeit und Nachhaltigkeit – und setzt auf konkrete Maßnahmen, für deren Konzeption, Koordination und Kommunikation die Stabsstelle Vielfalt und Chancengleichheit zuständig ist.
Förderung von Frauen in der Wissenschaft
- MLU-Mentoring-Programm für Doktorandinnen, Postdoktorandinnen und Juniorprofessorinnen
- Frauenfördermittel – Ausschreibungen für Wissenschaftlerinnen: Netzwerkmittel, Hilfskraftmittel, Mint-Tutorinnenmittel, Anpassungsmaßnahmen Mutterschutz (nur im Intranet sichtbar!)
- Vorbilder sichtbar machen – Frauen der Wissenschaft an der MLU im Porträt:
- Prof. Dr. Johanna Mierendorff – Professorin für Sozialpädagogik mit dem Schwerpunkt ‚Pädagogik der frühen Kindheit‘
- Prof. Dr. Caroline Meller-Hannich – Professorin und Inhaberin des Lehrstuhls für Bürgerliches Recht, Zivilprozess- und Handelsrecht
- Dr. Maria Ott – Nachwuchsgruppenleiterin am Institut für Biochemie und Biotechnologie
- PD Dr. Ulrike Witten – die erste Frau, die sich an der Theologischen Fakultät habilitiert hat
- Dr. Annegret Wolf – wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Psychologische Diagnostik und Differentielle Psychologie
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Wie lassen sich wissenschaftliche Karriere und Familie vereinbaren?
Mehr dazu finden Sie unter Familie & Arbeit
Was tun bei Diskriminierungserfahrungen?
Beschwerde einreichen bei der Beschwerdestelle der MLU.
Vertrauliche Beratung und Informationen zu entsprechenden Handlungsoptionen durch die Präventions- und Beratungsstelle Antidiskriminierung und/oder die Sozial- und Konfliktberatung.
Weitere Anlaufstellen der Universität kennen und nutzen: Beratungs- und Unterstützungsangebote.
Aktuelle Veranstaltungen
- Fortbildungen / Veranstaltungen für Gleichstellungsbeauftragte und Interessierte
- Aktuelle Veranstaltungen zu Antidiskriminierungsthemen an der MLU finden Sie auf der Seite der Präventions- und Beratungsstelle Antidiskriminierung
Links zu weiterführenden Informationen
Frauen auf die Professur – die Herstellung und Wahrung der Chancengleichheit von Frauen und Männern ist fundamental in Berufungsverfahren. Die Handreichung Faire Berufungsverfahren gibt Empfehlungen zur Qualitätssicherung und Chancengleichheit.
Frauen in der Wissenschaft – Deutsche UNESCO-Kommission
Online-Tutorials zu Gender Bias in Berufungsverfahren – bereitgestellt durch die Universität Heidelberg