Hallescher Firmenlauf 2025 – wir sind dabei!

Wir sind dabei! Die Martin-Luther-Universität nimmt dieses Jahr offiziell am Halleschen Firmenlauf am 4. Juni 2025 teil! Seien Sie Teil unseres Universitäts-Teams! Wir unterstützen bis zu 30 Teams mit jeweils 4 Läufer*innen aus MLU-Beschäftigten.
Die Anmeldung wird zentral vom BGM koordiniert. Das heißt, Sie brauchen sich nicht auf eigene Kosten beim Veranstalter registrieren. Genauere Informationen zur Anmeldung und allem Weiteren folgen demnächst an dieser Stelle!

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Veranstaltungen und Angebote von Januar bis März 2025

Ein Winterbild strahlt oft Ruhe aus. Wir hoffen nach einem geschäftigen und anstrengenden Jahr auf einen ruhigeren Winter. In der Ruhe liegt die Kraft. Kraft für Neues. Schöpfen Sie Kraft mit unseren Winter-Angeboten für Ihre Gesundheit.

Wir setzen in diesem Quartal den Schwerpunkt unserer Workshop-Angebote auf Balance – und zwar durch Achtsamkeit, effektives Selbstmanagement, gesunde Zusammenarbeit und gesunde Lehre, um Sie für das neue Jahr zu stärken. Auch für eine gesunde Ausbildung sind Anregungen dabei.

Lassen Sie sich inspirieren und nutzen Sie die Angebote, mit der Sie Ihre Balance erreichen – zwischen Herausforderung und Leichtigkeit, Anspannung und Entspannung, Beruf und Privatem.

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Mental Health Awareness Days für Promovierende und PostDocs

Vom 27.-29. November 2024 finden die Mental Health Awareness Days statt, eine Veranstaltung, die von den Universitäten Halle, Jena und Leipzig gemeinsam mit den Forschungseinrichtungen iDiv und Helmholtz organisiert wird.

In kurzen Workshops im Onlineformat stehen Themen wie Overthinking, Stressreduktion, Umgang mit Konflikten und Grenzen, chronischer Erkrankung und Achtsamkeit im Mittelpunkt. Das Hauptziel der Veranstaltung ist es, Forschende schon frühzeitig in ihrer beruflichen Laufbahn über die verschiedenen Facetten seelischer Gesundheitsvorsorge zu informieren und zu sensibilisieren.

Dabei geht es nicht nur darum, die eigene seelische Gesundheit in den Blick zu nehmen: Viele der Workshops bieten ganz konkrete Techniken und Mittel zum Beispiel zur Stressreduktion und besseren Abgrenzung im (Forschungs-) Alltag.

Die Workshops werden sowohl in englischer als auch in deutscher Sprache durchgeführt.

Hauptzielgruppen sind Promovierende und PostDocs, Betreuungspersonen sind ebenfalls willkommen.

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Sag ich’s oder sag ich’s nicht? Chronisch krank im Job

Wenn Sie häufig mit Migräne zu kämpfen haben, unter einer Autoimmunerkrankung oder einer anderen chronischen Erkrankung oder Beeinträchtigung leiden, fallen Sie gegebenenfalls häufiger als andere krankheitsbedingt aus. Vielleicht sind Sie aber auch genauso durchgängig im Dienst wie andere, es fällt Ihnen aber viel schwerer, die gleiche Leistung zu erbringen oder unter denselben Bedingungen zu arbeiten. Vielleicht ist Ihnen bisher aber auch nicht bewusst, dass Sie eine chronische Erkrankung haben oder welche Erkrankung als „chronisch krank“ gilt? Vielleicht machen Sie sich Sorgen, was Kolleg*innen und Vorgesetzte dazu denken und ob Ihre gesundheitliche Beeinträchtigung negative Folgen für Ihre Arbeitstätigkeit hat.

Die MLU positioniert sich hierzu als Arbeitgeber, der sich auf individuelle Belange einstellen kann und will. In diesem Beitrag wollen wir verdeutlichen, inwiefern die MLU dies tut und was Ihnen dabei helfen kann, für sich einen guten Weg zu finden. Der Beitrag soll Sie dabei unterstützen, eine fundierte Entscheidung treffen zu können, ob Sie Ihre gesundheitliche Beeinträchtigung gegenüber Ihrem Arbeitgeber offenlegen möchten und soll aufzeigen, wo geeignete Ansprech- und Beratungspartner*innen auf diesem Weg für Sie zu Verfügung stehen.

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Mitarbeitenden-Befragung „Arbeitsbedingungen und Gesundheit“

Gerade in schwierigen Zeiten ist es wichtig, seine Bedarfe kundzutun! Das Betriebliche Gesundheitsmanagement der MLU Halle führt vom 15.06. bis 30.07. 2021 eine Befragung aller Mitarbeitenden durch. Dazu wollen wir Sie in diesem Beitrag informieren und hoffen, dass wir Sie davon überzeugen können, sich an der Befragung zu beteiligen. Es geht darum, Ihre Arbeitssituation positiv zu gestalten, damit Sie lange gesund bleiben können. Dafür brauchen wir Ihre Unterstützung durch Beteiligung an der Befragung.

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