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Doctorate at MLU

4. Jun 2025

Be sincere, not serious – Verspieltheit als Ressource in der Promotionszeit

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Einleitung

Spiel und Arbeit? Das sind doch zwei Gegensätze… oder? Arbeit nimmt einen großen Teil unseres Lebens ein. Doch wie wir sie erleben, kann sehr unterschiedlich sein. Ist sie vor allem eine Pflicht, die wir erfüllen, um unseren Lebensunterhalt zu verdienen? Oder kann sie auch eine Quelle von Kreativität, Freude und Erfüllung sein? Diesen Fragen möchte ich in diesem Blogbeitrag näher nachgehen.

Ich bin Rebekka Sendatzki, wissenschaftliche Mitarbeiterin und Doktorandin im Bereich Persönlichkeitspsychologie an der Uni Halle. In meiner Promotion forsche ich zur Verspieltheit, insbesondere im Arbeitskontext. Ich möchte herausfinden, wie sich Verspieltheit am Arbeitsplatz zeigt, wie sie gemessen werden kann und mit welchen anderen Merkmalen sie zusammenhängt.

In diesem Beitrag teile ich wissenschaftliche Erkenntnisse und persönliche Erfahrungen darüber, wie eine spielerische Haltung helfen kann, die Herausforderungen der Promotionszeit besser zu bewältigen – und dabei idealerweise sogar Freude am Prozess zu haben. Der Text richtet sich vor allem an Promovierende (oder die, die es werden wollen), aber auch an alle, die irgendeiner Form von „Arbeit“ nachgehen, sei es Erwerbs- oder Care-Arbeit. Vielleicht eröffnet dir dieser Beitrag eine neue Perspektive oder liefert konkrete Impulse für deinen Alltag.

Was ist eigentlich Verspieltheit?

Hören wir „Verspieltheit“, denken viele an Kinderzimmer, Freizeit oder Albernheit – selten an Arbeit oder Wissenschaft. Doch Studien zeigen, dass Verspieltheit auch im Berufsleben eine Ressource sein kann (Mainemelis & Ronson 2006; Petelczyk et al. 2018; Proyer & Sendatzki 2025).

In der Psychologie definieren wir Verspieltheit als Persönlichkeitseigenschaft, die unterschiedlich stark ausgeprägt sein kann. Verspielte Menschen können Situationen flexibel umdeuten oder umgestalten, sodass sie interessanter, unterhaltsamer oder geistig anregender werden (Proyer, 2017). Das bedeutet nicht, ständig Witze zu reißen oder albern zu sein. Verspieltheit ist kein Mangel an Ernsthaftigkeit, sondern eine alternative Art, Herausforderungen anzugehen und Arbeit lebendiger zu gestalten. Und Verspieltheit zeigt sich nicht nur in sozialen Situationen, sondern auch in unserer inneren Haltung: Wer mit kindlich-offenem Blick an Probleme herangeht, Perspektiven wechselt oder improvisiert, findet oft überraschend wirksame Lösungen.

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4. Jun 2025

Be sincere, not serious – Playfulness as a resource on the PhD journey

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Introduction

Play and work—surely opposites… or maybe not? Work fills a major part of our lives, yet how we experience it varies widely. Is it mainly an obligation that pays the bills, or can it also spark creativity, joy, and meaning? In this post I take a closer look at those questions.

I’m Rebekka Sendatzki, research associate and PhD candidate in personality psychology at Martin Luther University Halle-Wittenberg. My dissertation explores playfulness at work: what it looks like, how we can measure it, and which other factors it relates to.

Drawing on research and personal experience, I show how a playful mindset can help you navigate the challenges of the doctoral phase—and ideally even enjoy the process. Although I write with doctoral researchers in mind, anyone engaged in any sort of work, paid, unpaid, or in-between, may find a new perspective or a few practical tips here.

What exactly is playfulness?

When you hear “playfulness,” you might picture kids, leisure, or silliness—rarely work or science. Yet studies suggest that playfulness is a genuine asset in professional settings (Mainemelis & Ronson 2006; Petelczyk et al. 2018; Proyer & Sendatzki 2025).

In psychology we define playfulness as a personality trait that differs from person to person. Playful people reframe or reshape situations, so they become more engaging, enjoyable, or mentally stimulating (Proyer 2017). That doesn’t mean cracking jokes nonstop. Playfulness isn’t the opposite of seriousness; it’s another way to tackle challenges and bring work to life. It shows up both in social exchanges and in our inner stance: approaching problems with child-like curiosity, shifting perspectives, or improvising often leads to surprisingly effective solutions.

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2. Jun 2025

Language café for German learners (every Wednesday)

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The MLU Language Center offers a language café for German learners every Wednesday from 17:00 to 18:00. The meeting point is the PULS Lounge, August-Bebel-Str. 13c. Here you can improve your German language skills and make exciting new contacts in a relaxed atmosphere.

  • When: every Wednesday from 17:00 to 18:00
  • Where: PULS Lounge, August-Bebel-Str. 13c (openstreetmap)

Pre-registration is not necessary, coffee and tea are on the house!

2. Jun 2025

PhD Network Round Table (June 4, 2025)

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The next PhD Round Table will take place on Wednesday, June 4, 2025 at 7 pm at Spielehaus. As always, you can meet other PhD students and postdocs as well as PhD Network staff at the monthly get-together and network.

  • When: June 4, 2025, meeting from 7 pm
  • Where: Spielehaus (Franckeplatz 1/Haus 32, 06110 Halle (Saale))

Spontaneous visitors are welcome, but in order to better plan seating, please send a short email to  if you are interested in attending.

Please check the PhD network website for further information.

26. May 2025

Stipends for doctoral students from the Federal State of Saxony-Anhalt 2025

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Martin Luther University Halle-Wittenberg (MLU) biannually provides funding for scholarships. The funding comes from the Ministry of Science, Energy, Climate Protection and Environment of the State of Saxony-Anhalt. Start of the funding for this call is in the winter semester in October 2025.

  • Announcement of graduate scholarships for doctoral candidates according to the Graduate Promotion Act of the State of Saxony-Anhalt (in German):

Eligibility Criteria

Eligible applicants are those who

  • have demonstrated a special aptitude for academic work through well above-average study and examination results,
  • have completed a university degree,
  • are preparing for a doctorate at MLU,
  • present a scientific project that is expected to make an important contribution to research, and
  • are supervised by a (non-retired) university lecturer at MLU.

The scholarship can be applied for every semester. As a rule, it is granted for a period of three years.

Application via faculties

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29. Apr 2025

PhD Network Round Table (May 7, 2025)

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The next PhD Round Table will take place on Wednesday, 7th of May 2025, 7 pm at Blaue Stunde at Martha-Brautzsch-Straße 10. As always, you can meet other PhD students and postdocs as well as PhD Network staff at the monthly get-together and network.

  • When: May 7, 2025, meeting from 7 pm
  • Where: Blaue Stunde (Martha-Brautzsch-Straße 10, 06108 Halle)

Spontaneous visitors are welcome, but in order to better plan seating, please send a short email to  if you are interested in attending.

Please check the PhD network website for further information.

31. Mar 2025

PhD Network Round Table (April 2, 2025)

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The next PhD Round Table will take place on Wednesday, 2nd of April 2025, 7 pm at Café Nöö at Große Klausstraße 11. As always, you can meet other PhD students and postdocs as well as PhD Network staff at the monthly get-together and network.

  • When: April 2, 2025, meeting from 7 pm
  • Where: Café Nöö (Große Klausstraße 11, 06108 Halle)

Spontaneous visitors are welcome, but in order to better plan seating, please send a short email to  if you are interested in attending.

Please check the PhD network website for further information.

3. Mar 2025

[IO] Welcome event for international students and doctoral candidates (March 13/14, 2025 | online)

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The International Office of MLU invites international first semester students and doctoral candidates to an online information event on the following dates:

  • Thursday, 13.03.2025, 18:00 or
  • Friday, 14.03.2025, 9:00 a.m.

Interested doctoral candidates without an access link can contact Dr. Heike Link (). You will then receive the online access link to the event.

3. Mar 2025

PhD Network Round Table (March 5, 2025)

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The next PhD Round Table will take place on Wednesday, 5th of March 2025, 7 pm at Bewaffel Dich at Neumarktstraße 9. As always, you can meet other PhD students and postdocs as well as PhD Network staff at the monthly get-together and network.

  • When: March 5, 2025, meeting from 7 pm
  • Where: Bewaffel Dich (Neumarktstraße 9, 06108 Halle)

Spontaneous visitors are welcome, but in order to better plan seating, please send a short email to  if you are interested in attending.

Please check the PhD network website for further information.

10. Feb 2025

Das erste Schreibretreat für die Promovierenden der MLU (21-22.03.2025)

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Was ist eine der wichtigsten Herausforderungen von Promovierenden? Ganz klar, das Schreiben der Arbeit.

An der MLU Halle-Wittenberg schreiben von den ca. 2000 Promovierenden nicht wenige an Ihrer Arbeit und stehen vor ähnlichen Problemen, bei denen wir uns untereinander austauschen und unterstützen sollten. Das hat uns inspiriert, als Promovierendenvertretung das erste Mal und testweise ein im März (21/ 22.3.2025) stattfindendes, sogenanntes Schreib-Retreat zu konzipieren auf dem wir für Euch zwei Angebote kombinieren möchten. 1. Das kopräsente Arbeiten (Co-Working) und Austesten von Schreibstrategien und 2. zwei kostenlose Workshops zu Themen des wissenschaftlichen Schreibens und der Stressbewältigung bzw. dem Umgang mit Scheitern während der Promotion an jeweils einem der zwei Tage.

Mehr erfahre unter:


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